PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” VỀ TƯ TƯỞNG TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” về tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên là một vấn đề hệ trọng, liên quan đến sự tồn vong của Đảng, của chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Để nhận diện và phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ đảng viên, chúng ta cần nhận diện đúng và có giải pháp phù hợp để khắc phục vấn đề này trong thực tiễn.
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong
cán bộ, đảng viên thường xuất hiện khi tình hình đất nước, cơ quan, đơn vị, địa phương có những diễn biến phức tạp, nhiều khó khăn, thách thức;
tình trạng mất dân chủ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, phân hóa giàu nghèo,…
dẫn tới sự bất mãn, bất bình trong xã hội; cùng với sự kích động, chia rẽ, lôi kéo, mua chuộc, “hà hơi tiếp
sức” của các thế lực thù địch, v.v. Song, trước hết và chủ yếu là do chính bản
thân những cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng chính trị không vững vàng;
thiếu tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống, có biểu hiện chạy chức, chạy
quyền, tranh giành, kèn cựa địa vị, tham nhũng, sách nhiễu nhân dân, vi phạm
pháp luật, v.v. Khi bị phát giác, xử lý kỷ luật thì bảo thủ, không những không
nhận ra sai lầm, khuyết điểm mà lại bất mãn, suy diễn, dẫn đến thay đổi nhận thức,
quan điểm, lập trường, thiếu niềm tin vào Đảng, chế độ.
Các biểu hiện suy thoái trên có quan hệ
tương tác với nhau; từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị dẫn tới sự tha hóa về
phẩm chất đạo đức, lối sống và ngược lại, tha hóa về đạo đức, lối sống dẫn đến
sự suy thoái về tư tưởng, chính trị “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tình trạng trên càng nguy hiểm hơn trong điều kiện các thế lực thù địch đẩy mạnh thực
hiện chiến lược “diễn biến hòa bình” đối với cách mạng nước ta, tác động, thúc đẩy “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” ngày càng trầm trọng hơn, nguy hiểm hơn, ảnh hưởng trực
tiếp tới sự mất còn của Đảng, Nhà nước và chế độ. Nó có thể diễn ra trong nội bộ
Đảng, chính quyền Nhà nước và trong xã hội; nảy sinh từ những cán bộ, đảng
viên, quần chúng đến những người có chức, có quyền trong bộ máy lãnh đạo, quản
lý của Đảng, Nhà nước ở các cấp.
Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật,
Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về xây
dựng Đảng, Đảng ta đã cảnh báo về sự hiện hữu của những biểu hiện “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong nội bộ đang diễn biến hết sức phức tạp và nguy hiểm, nguy
cơ lớn đối với sự tồn vong của Đảng, Nhà nước và chế độ. Để nhận diện đúng, đấu tranh, phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong đội ngũ cán bộ đảng viên hiệu quả, cần tập
trung thực hiện tốt một số giải pháp cơ bản sau:
Một là, nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận; tuyên
truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên. Đây là yếu tố rất quan trọng để nâng cao nhận thức
chính trị, tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân về chủ nghĩa
xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, góp phần đẩy lùi, triệt
tiêu những biểu hiện ‘‘tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” về tư tưởng và suy thoái
về đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay. Phải quán
triệt và thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) của Đảng để cán bộ, đảng viên thấy rõ quyết tâm rất lớn
của Đảng trong ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Các cấp ủy đảng phải quản lý, giám sát tốt việc học tập của đảng viên, nhất
là việc tự học, bằng những hình thức, biện pháp phù hợp…
Đặc biệt, người đứng đầu phải thực sự nêu gương về tinh thần học tập để động viên, thúc đẩy mọi người trong cơ quan, đơn vị, tổ chức đảng
noi theo.
Hai
là, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên, thường xuyên duy trì có hiệu quả
công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Các tổ chức đảng, phải nâng cao chất lượng quản lý đảng viên một
cách toàn diện, quán triệt và thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm nêu
gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tiến
hành tốt công tác kiểm tra, giám sát phát hiện và xử lý kịp thời những đảng
viên vi phạm tư cách, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những
phần tử cơ hội, bất mãn, gây mất đoàn kết nội bộ trong Đảng. Đội ngũ cán bộ, đảng
viên phải tự giác đặt mình vào trong tổ chức, chịu sự quản lý của tổ chức, chấp
hành các chế độ, quy định trong sinh hoạt đảng...
Ba là, đẩy mạnh tự phê bình
và phê bình, đề cao vai trò tiền phong, gương mẫu của người đứng đầu. Tự phê bình và phê bình
là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng ta. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần xây
dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh,
ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh. Cấp trên gợi ý kiểm điểm
và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy
thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Cùng với đó, cần đề cao vai trò gương mẫu
của người đứng đầu trong rèn luyện tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và đấu
tranh với những biểu hiện tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; đổi mới
phong cách làm việc, sâu sát cơ sở...
Nhận xét