THỰC HIỆN TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH TRONG ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ CÁC CẤP
Sinh thời, Chủ
tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: tự phê bình và phê bình là chìa khóa vạn năng để sữa
chữa mọi sai lầm, khuyết điểm của cán bộ, đảng viên, nhằm giúp đỡ nhau cùng tiến
bộ. Người giải thích về tự phê bình và phê bình rất đơn giản, dễ hiểu nhưng rất
sâu sắc. Theo đó, khuyết điểm cũng như chứng bệnh. Phê bình cũng như uống thuốc.
Sợ phê bình, cũng như có bệnh mà giấu bệnh. Không dám uống thuốc. Để đến nỗi bệnh
ngày càng nặng, không chết "cũng la lết quả dưa". Tự phê bình và phê bình là nhu cầu nội tại
của tổ chức đảng và đảng viên, song muốn tự phê bình và phê bình phát huy được
tác dụng, hiệu quả, đòi hỏi phải thực hành một cách thường xuyên, nghiêm túc; nếu
không thực hành thường xuyên, nghiêm túc thì dù đó là vũ khí sắc bén cũng không
tiêu diệt được “kẻ thù”, dù có là “thần dược” cũng không trị được bệnh trong mỗi
cán bộ, đảng viên và tổ chức đảng. Do đó, tự phê bình và phê bình phải
như công việc hằng ngày. Mỗi ngày, làm thế nào để mỗi tổ chức đảng, cơ quan đơn
vị, mỗi người đứng đầu xem công việc tự phê bình và phê bình đó là công việc được
tiến hành thường xuyên trong cơ quan, đơn vị mình và phải làm một các nghiêm
túc.
Tự
phê bình và phê bình là một trong những quy luật để xây dựng đảng trong sạch vững
mạnh. Tuy nhiên hiện nay, tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình ở nhiều
cấp ủy và địa phương bị yếu đi, chưa thực sự trở thành vũ khí sắc bén để xây dựng,
chỉnh đốn đảng. Nhiều cán bộ, đảng viên bị vi phạm kỷ luật mà hầu hết đều vi phạm
nguyên tắc tập trung dân chủ. Nhiều đồng chí giữ những cương vị chủ trì tự cho
mình cái quyền quyết định tối đa, đứng trên tổ chức đảng mà không tôn trọng
nguyên tắc tập trung dân chủ, không thực hành tự phê bình và phê bình rộng rãi,
vi phạm quy chế làm việc khiến tổ chức đảng suy yếu, nhiều cán bộ, đảng viên
suy thoái đạo đức chính trị, đạo đức lối sống sa vào tham nhũng, tiêu cực.
Chính những cán bộ, đảng viên vi phạm đó cho thấy những bài học chưa thành công
trong công tác cán bộ, mà còn là bài học sâu sắc về thực hành tự phê bình và
phê bình trong đảng. Phê bình và phê bình một cách công khai, thẳng thắng trong
tất cả tổ chức đảng là cách giúp cho tổ chức có thêm căn cứ để xây dựng hoạch định
đường lối, đánh giá đúng cán bộ. Quá đó, phát hiện những phần tử tiêu cự, suy
thoái về tư tưởng chính trị, quan liêu, xa dân. Bởi vậy, tự phê bình và phê
bình như ngọn lửa “thử vàng” qua đó, thấy được ai là cán bộ trung thực, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước đảng, trước dân.
Hiện nay, tính đến
hết ngày 30/6/2020 các cấp ủy, tổ chức đảng đã tổ chức thành công đại hội của
99,8% tổ chức cơ sở đảng, đang tiến hành một số đại hội điểm, thí điểm của đảng
bộ cấp trên trực tiếp cơ sở. Theo đó, bên cạnh những ưu điểm, Ban Tổ chức Trung
ương cũng chỉ ra hạn chế: Báo cáo kiểm điểm của một số cấp ủy có nội dung còn
trùng lặp với báo cáo chính trị, chưa thẳng thắn tự phê bình và phê bình; chưa
chú trọng kiểm điểm việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc
của cấp ủy và việc đổi mới phương pháp, lề lối làm việc; chưa mạnh dạn nhận
trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể. Vẫn còn một
số cấp ủy thể hiện tính chiến đấu, phê bình và tự phê bình chưa cao.
Để khắc phục hạn
chế trên Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu báo cáo kiểm điểm của cấp ủy phải có
tính chiến đấu cao, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình với thái độ
nghiêm túc, thẳng thắn, xây dựng. Căn cứ các nhiệm vụ của cấp ủy đã được nêu
trong các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư để kiểm điểm, tránh trùng lặp nội
dung với báo cáo chính trị. Tập trung kiểm điểm, làm rõ ưu điểm, hạn chế, khuyết
điểm và nguyên nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện
các nhiệm vụ chính trị, kết quả thực hiện các nghị quyết, quy định của Trung
ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy,
xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, thực hiện trách nhiệm nêu gương gắn với học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chú trọng kiểm điểm việc
thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc của cấp ủy, đổi mới
phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc, qua đó xác định rõ trách nhiệm
của tập thể, cá nhân để đề ra kế hoạch, lộ trình, biện pháp phù hợp nhằm sửa chữa,
khắc phục hạn chế, khuyết điểm.
Nhận xét